Funderar du på att göra universitetskarriär?
Senast Ergo tog sig en närmare titt på de universitetsanställdas löner var 2013. Och medan snittlönen inom de olika kategorierna stadigt har ökat under de senaste tre åren är lönehoppet mellan de olika anställningskategorierna, kanske föga förvånande, ungefär lika stora.
En nykomling i den akademiska karriärsbanan – doktoranden – tjänar i genomsnitt 27 296 kronor i månaden. Sedan Ergos förra löneartikel har utbildningsbidraget för forskarstuderande (se faktaruta) slopats vid Uppsala universitet förutom i de fall där det finns ”synnerliga skäl.” Detta har inneburit ett lönelyft för denna kategori, men har också lett till att allt färre doktorander anställs då de helt enkelt blivit dyrare i drift.
Uppsala universitets lektorer, alltså lärare som avlagt en doktorsexamen, har en genomsnittslön på 45 485 kronor i månaden. Ytterligare drygt 15 000 kronor upp i lönetrappan hittar vi professorerna som snittar 61 349 i månaden och strax där ovanför ligger dekanerna – administrativa chefer för fakulteterna – på 63 745.
Universitetsledningen leder både universitetet och dess lönelista. Vicerektorerna, tre sådana finns vid Uppsala universitet, har en medellön på 65 167 kronor (men 88 167 med uppdragstillägget som ges som kompensation för det särskilda ansvar som är förenat med uppdraget). Universitetets näst högsta höns, prorektor, tjänar 73 500 i månaden – 100 500 med uppdragstillägget.
I särklass mest tjänar dock Uppsala universitets rektor, Eva Åkesson, som även ligger näst högst upp i löneligan bland alla rektorer vid statliga universitet i Sverige. 118 000 i månaden tjänar hon. Endast Pam Fredman, rektor för Göteborgs universitet, tjänar något mer med 123 000 kronor i månaden. Än högre ligger dock tre av rektorerna för högskolor med annan huvudman. Högst i topp där är Lars Strannegård som är rektor för Handelshögskolan, med 188 000 i månadslön.
nbsp;
Lönerna för rektorerna vid Sveriges statliga universitet, liksom lönen för andra chefer för svenska myndigheter, sätts av regeringen.
Förordningen om utbildningsbidrag innebar fram till 1 januari 2015 att ett bidrag, snarare än lön, kunde ges till forskarstuderande vid Uppsala universitet under ett första år. Bidraget låg på 15 600 kronor och var inte a-kasse- eller sjukpenningsgrundande. Numera får bidraget endast användas om det finns ”synnerliga skäl” för det.
