Annons
Annons

Arbete för bredare rekrytering pågår


Kommentarer till artikeln Alternativ säkrar kvaliteten i Ergo 6/04I Ergo nr 6 2004 talar Ludvig Larsson, Erik Persson och Petra Ornstein från Uppsala studentkår om vikten av att bredda rekryteringen till universitetet. Ni skriver att ni hoppas att diskussionen om mångfald i högskolan framöver blir mer positiv och konstruktiv. Ni påstår också att Uppsala universitet intar en passiv roll i debatten.

För vår del anser vi att det är mycket viktigt att bredda rekryteringen till universitetet. Människors olika erfarenheter och bakgrund är en förutsättning för ökad kvalitet vid universitetet. Vi tar också nya initiativ till att bredda rekryteringen. Ett exempel är beslutet om att starta tre olika collegeutbildningar. En är redan igång, två startar till hösten. Den som nu pågår vänder sig till ungdomar i Norduppland, där övergången till högskolestudier är låg. De andra är inriktade på övergången till läraryrken respektive IT-yrken och vänder sig till personer som har ofullständig gymnasieutbildning.
Ytterligare exempel på åtgärder när det gäller att bredda rekryteringen är det ekonomiska stöd som universitetet ger till Uppsala studentkårs studentambassadörsprojekt liksom universitetets uppsökande verksamhet i skolor där elever har ringa studievana.
Universitetet har också tagit initiativ till ett arbete som inriktas på att erbjuda en kompletterande utbildning för utländska jurister.
I samband med förra höstens antagning har universitetet reserverat 30 nybörjarplatser på juristutbildningen till en alternativ urvalsgrupp. En av urvalsgrunderna är att de sökande ska ha två utlandsfödda föräldrar. Vår avsikt är att få fler studenter med olika kulturell erfarenhet och bakgrund till utbildningen för att kommande advokater, åklagare och domare i högre grad än i dag skall spegla det mångkulturella svenska samhället. Detta är en viktig förutsättning för att medborgarna ska känna förtroende för rättsväsendet.
Ni efterlyser vår roll i debatten I DN Debatt den 28 januari 2004 skrev vi ett debattinlägg om just nödvändigheten av mångfald i den svenska juristkåren och försvarade det alternativa urval som universitetet blivit anmält för.
Självklart behöver sådana diskussioner föras i ännu högre grad än vad som görs. Vi menar dock att vår första prioritering måste vara att stimulera den diskussion och det arbete som pågår inom universitetet, bland annat med hjälp av vår mångfaldsgrupp och av studenterna och deras representanter. Detta arbete har under de senaste åren fått både konkretion och kraft.


Annons

Annons

Läs mer

"Under hela vårt liv har vi sett hur kriserna har avlöst varandra", skriver Julia Karlsson (ordförande Laboremus) och…
Vänsterstudenter började sin resa i kåren för tre år sedan. Ergo sitter ned med förstanamn Lies Youcefi och pratar om…
Det sprillans nya partiet Checklistan har tio punkter de vill checka av under kommande år. Ergo sitter ned med partiets…