Positiv särbehandling - diskriminering?

Särbehandling ökar mångfalden
Centrum för rättvisa stämmer två av landets lärosäten för diskriminering. Det är Örebro och Karlstad universitet som anklagas eftersom de använt sig av kvoter vid antagningen till vårdutbildningen. Universitetsledningen vill se fler manliga studenter på utbildningen och därför viks tio procent av platserna till manliga sökande i antagningsprocessen. Universiteten menar att de arbetar efter regeringens mål att bredda rekryteringen, öka mångfalden på utbildningen och skapa balans i studentgruppen. Detta är alltså diskriminerande, menar Centrum för rättvisa. SFS välkomnar debatten och hoppas att lagarna på området ska bli tydligare för att främja denna typ av positiv särbehandling.
Ett liknande fall togs upp i tingsrätten förra vintern. Uppsala universitet åtalades och fälldes för att ha kvoterat in sökande med invandrarbakgrund till juristlinjen. Universitet förklarade att studenter med en annan bakgrund än den typiske juriststudenten (svensk ung kvinna/man från medel- eller överklassen) skulle kunna öka kvaliteten på utbildningen och att de behövs i den specifika yrkeskåren. Diskriminering, menar Centrum för rättvisa. Två unga svenska kvinnor från medelklassen kände sig diskriminerade av Uppsala universitet och tilldömdes ett stort skadestånd.
SFS menar att högre utbildning behöver verktyg som positiv särbehandling för att bredda rekryteringen. Idag finns redan positiv särbehandling av vissa grupper inbyggt i våra system. Det är redan lättare för vissa ungdomar att påbörja en högre utbildning än det är för andra. Även strukturell och institutionell diskriminering finns inbyggd i samhället. Oftast är det kvinnor, personer med invandrar- eller arbetarbakgrund eller minoritetsgrupper som halkar efter i exempelvis utbildningsväsendet. Positiv särbehandling i antagningen skulle kunna vara ett verktyg för dessa grupper att komma ikapp. Vi anser att det alternativa urvalet kan användas för att bredda rekryteringen, riktade informationsinsatser till särskilda grupper är ett annat.
Nu hoppas vi att debatten kan leda till tydligare lagar på området. Den fällande domen i Uppsalas fall visar att vissa regler och lagar kolliderar. Regeringen har gett lärosätena en möjlighet att vika tio procent av sina platser till ett alternativt urval, vilket i och med en ny utredning snart kan utökas till tjugo procent. Samtidigt har lärosätena givits en uppgift att verka för ökad mångfald och breddad rekrytering. Om det alternativa urvalet inte kan användas för att anta fler kvinnor till teknikutbildningar, fler män till vårdplatser, fler studenter med invandrarbakgrund till polis- och juristutbildningen - vad ska det då användas till?
SFS tror att positiv särbehandling gynnar högre utbildning. Studenter med olika bakgrund och perspektiv kan höja kvaliteten på utbildningarna. I förlängningen kan flera yrkesgrupper bli mer balanserade och återspegla det övriga samhället. Och kanske kan vi erbjuda en liten kompensation till de grupper som på olika sätt diskrimineras idag. Positiv särbehandling är inte diskriminering som Centrum för rättvisa vill påstå. Det är en åtgärd för att motverka en negativ särbehandling och ett sätt för privilegierade grupper att dela med sig av det goda.

Lotta Ljungquist
vice ordförande
Sveriges förenade studentkårer

Kompetensen ska styra intaget
Åter har sättet som svenska universitet och högskolor sköter sina intagningar på kommit i fokus. Denna gång handlar det om universiteten i Karlstad och Örebro som valt att strunta i de sökandes kunskap och kompetens och istället gett bort platser till personer med sämre meriter. Tidigare har detta också varit aktuellt vid såväl Uppsala universitet som på andra platser.
Det är i grunden bra att detta intagningsmissbruk som dessa lärosäten ägnat sig åt kommer i fokus. Det behöver föras en debatt kring det absurda i att ägna sig åt så kallad positiv särbehandling, eller på ren svenska, diskriminering.
Låt oss redan från början slå fast att positiv särbehandling är fel. Oavsett om det handlar om personer med två svenska föräldrar som sorteras bort från juridiska institutionen i Uppsala eller tjejer som stoppas från att studera vid program som har kvinnlig majoritet i Karlstad och Örebro handlar det i grund och botten om samma sak - kvotering. Genom att rucka på de normala principerna för intagning gynnas vissa på andras bekostnad. Positiv särbehandling leder till att andra utsätts för negativ särbehandling vilket är oacceptabelt.
Det tidigare fallet i Uppsala har lett fram till att de som blev förbigångna och kvoterades bort tilldömts skadestånd. Något som givetvis ligger nära till hands att de drabbade i Karlstad och Örebro också får. Lagen om likabehandling för studenter borde inte kunna tolkas på andra sätt än att studenter faktiskt ska likabehandlas vid antagning till högre utbildning. Något som påhittiga byråkrater på universiteten i Karlstad och Örebro inte ska försöka ändra på.
Likabehandling vid antagning innebär att det är de sökandes kompetens som ska vara avgörande. De studenter som har de betyg och meriter som krävs för att få plats på en utbildning ska också få det. Vare sig män, kvinnor, invandrare eller andra grupper ska kunna kvoteras förbi detta enkla och basala krav att kompetensen ska styra. Öppnar vi dörren för positiv särbehandling och kvotering i den högre utbildningen riskerar vi inte bara att slå undan benen för hårt kämpande studenter som skaffat sig goda betyg utan även att urholka kvaliteten i den högre utbildningen och forskningen i Sverige. Vilket i sig är att be om ett Sverige med sämre förutsättningar och med sämre konkurrenskraft.
Låt oss hoppas att det som hänt i Karlstad och Örebro leder till ytterligare ett tydligt besked från domstolarna om att kvotering inte är acceptabelt. Enskilda individer ska inte bli kränkta för att byråkrater och politiker pekar ut andra som svaga grupper. Vidare vore det en positiv utveckling om den debatt som åter blossat upp i ämnet leder till att högskolor och universitet vaccineras mot att ge sig på att kvotera och särbehandla, för sin egen skull. Låt högre utbildning i Sverige precis som i andra länder handla om kunskap och kompetens inte kön och efternamn.

Fredrik Saweståhl
viceordförande
Fria Moderata Studentförbundet

Ricard Nordberg
ordförande Fria Moderata Studentföreningen Karlstad

Josefin Stigh
viceordförande Fria Moderata Studentföreningen Engelbrekt