Lönegapet minskar bland universitetsanställda

…i alla fall det mellan kvinnor och män inom samma anställningskategori. SULF, Sveriges universitetslärarförbund, släppte nyligen sin lönebilaga för 2015 där de redogör för den sammanställda lönestatistiken för samtliga av Sveriges universitetsanställda. Som väntat ligger kvinnorna fortfarande lite efter lönemässigt i samtliga anställningskategorier med undantag för kategorin forskarassistent/biträdande lektor, där de ligger någon procent högre än männen. I 2015 års rapport ligger kvinnornas medellön mellan 0,5 till 2 procent lägre än männens vilket är något mindre än i 2014 års rapport då kvinnors medellön var 1,2 till 2,4 procent lägre (undantaget forskarassistent/biträdande lektor för båda åren).
Uppseendeväckande är dock att medellönen för samtliga anställningskategorier, för kvinnor och män, ligger några procentenheter lägre i 2015 års rapport än de gjorde 2014.