Närkontakt med näringslivet

Alla som läser civilingenjörsprogrammet i teknisk fysik vid Uppsala universitet är medlemmar i Föreningen Uppsala tekniska fysiker, Futf, som under de senaste åren anordnat arbetsmarknadsveckor en gång per termin. Föreningen har fyra utskott: studierådet, arbetsmarknadsutskottet, klubbverket och idrottsföreningen. Utskotten ansvarar för nbsp;studiebevakningen, kontakten med näringslivet, det studiesociala och idrottsverksamheten.
– Vi är en förening som jobbar för studenternas bästa. Bland annat anordnar vi aktiviteter tillsammans med olika företag, säger Natalie Tarasova som är marknadsföringsansvarig i Futf.
Jakob Sahlström har varit ordförande i föreningens arbetsmarknadsutskott sedan i juli. Han förklarar att civilingenjörsprogrammet i teknisk fysik är väldigt abstrakt de första tre åren och att det är först under det fjärde och femte året som studenterna får tillämpa det de lärt sig praktiskt.
– Det ingår några studiebesök i utbildningen, men de borde vara betydligt fler. Det är en av de saker vi försöker påverka, säger Jakob.
– Många studenter vet inte vad de kan göra med den kunskap de fått och det de lärt sig under utbildningen. Därför är det viktigt med arbetsmarknadsdagar, då företag kan komma och informera, säger Natalie.

Föreningens arbetsmarknadsutskott tog fart 2008, samma år började man hålla arbetsmarknadsveckor varje termin. De engagerade studenterna tar själva kontakt med olika forskare och företag och bjuder in dem att tala. Utöver eventveckorna har föreningen lunchföredrag då och då under terminerna och har även anordnat en casetävling.
– Det gäller att veta hur mycket man faktiskt kan göra själv. Ibland kontaktar företagen oss, har man väl fått in en fot så har man halva inne – sedan handlar det om att ha kontinuerlig kontakt. Begreppet ”employer branding” har blivit mer angeläget för företag, säger Jakob.
Natalie berättar att studenterna påfallande ofta diskuterar hur viktigt det är med en god arbetsmiljö och trevliga arbetskamrater. De vill kunna kombinera jobb och fritid.
– Det handlar inte så mycket om pengar, utan mer om klimatet på arbetsplatsen. Klart lönen spelar roll – men det är inte det viktigaste, säger Jakob.
Under höstens arbetsmarknadsvecka, 21–25 november, hålls lunchföredrag varje dag och forskarfika en av kvällarna. Nytt för i år är en alumnkväll, där tidigare studenter får berätta om sin väg fram till den nuvarande sysselsättningen.
– De ska inte prata om det företag eller den institution de jobbar på, utan om sig själva, sina studier och utlandsresor de gjort, förklarar Jakob.

nbsp;