Nyttigt om arbetsrätt

– Som student är man ofta så himla glad när man får sitt första riktiga jobb, så man tänker inte på vad som står i anställningskontraktet. Det är klart att alla är intresserade av att få en hög lön – men en student som får sitt första jobb är främst glad över att överhuvudtaget ha fått ett jobb och törs inte riktigt diskutera lönen, säger Anna Sonesson.

Anna Sonesson menar att studenter har nytta av att få reda på vad som bör stå med i ett anställningskontrakt – medan de fortfarande studerar vid universitetet.
– Skriv aldrig under ett anställningskontrakt i sittande stund, det är mitt viktigaste tips. Ofta vill cheferna att man ska skriva under kontraktet på plats, men be istället att noggrant få läsa igenom det. nbsp; Det finns många konstiga förkortningar som kan vara svåra att förstå på en gång.

Ett exempel på en aspekt som är viktig att titta på, när det gäller anställningskontraktet, är att se efter vilken som är tjänstens placeringsort. Är det Uppsala, som det stod i arbetsannonsen, eller kan det hända att företaget har kontor på andra platser i Sverige där du också förväntas arbeta – hur ställer du dig då inför en eventuell pendling?

Det finns olika typer av anställningsformer. Begreppet ”fast anställning” existerar inte, menar Anna Sonesson.
– Arbetsmarknaden ändrar sig alltid, så man kan inte vara fast anställd. Däremot kan man vara anställd ”tills vidare”.

Men en tillsvidareanställning betyder inte per automatik full trygghet –för en sådan kan sluta i uppsägning om det sker en omorganisation, om det blir arbetsbrist, eller så kan man bli uppsagd av personliga skäl.

När du studerat färdigt och beger dig ut i arbetslivet är chansen stor att du får en tidsbegränsad anställning. Det är nämligen den vanligaste anställningsformen, och det innebär att ditt arbete löper under exempelvis 12 månader – sedan ”behövs” du inte mer.
– Har du en sådan anställning, på mer än 12 månader, måste arbetsgivaren berätta varför de inte kan tillsvidareanställa dig – senast en månad innan den begränsade anställningen går ut. Det är det lag på, berättar Anna Sonesson.

Om arbetsgivarna slarvar med detta?
– Då kontaktar du ditt fackförbund och säger att du vill ha en månads uppsägningstid.

Vad är egentligen poängen med att tillhöra ett fackförbund?
– Det är en trygghet. Fackförbundens uppgift är ju att stödja dig när det gäller exempelvis löner, anställningsvillkor och arbetsmiljö.

Naturvetarna, där Anna Sonesson arbetar, är bara ett av alla de fackförbund som finns, och den vänder sig till de som studerat naturvetenskapliga utbildningar. Det finns ett förbund för alla, vad man än har för utbildning. För den som har pluggat juridik finns Jusek, ekonomen har förbundet Civilekonomerna och för ingenjören finns Sveriges ingenjörer.

Andra viktiga saker att titta på, innan du skriver under ett anställningsavtal, är att det ska finnas information om arbetstiden – är den reglerad (8–5-jobb) eller oreglerad ( du får inte betalt för till exempel obekväm arbetstid). Vilken dag i månaden löner betalas ut, ska också framgå. Det ska även stå hur många semesterdagar man har – nbsp; 25 dagar är lagstadgat.

Man behöver inte arbeta för att vara medlem i ett fackförbund. Även studenter kan gå med.
– Gå även med i a-kassan när du har möjlighet. Akademikernas a-kassa är billigast, det kostar 90 kronor i månaden, tipsar Anna Sonesson.

Vad är vitsen med att vara med som student?
– Att få stöd på vägen in i karriären och få koll på arbetsmarknaden.