Facebookgrupp för höjda löner
Under en längre tid har det pågått ett nationellt upprop för höjda ingångslöner för sjuksköterskor. Umeås sjuksköterskestudenter var först ut med en facebookgrupp för höjda ingångslöner, och snart startades liknande grupper i Stockholm och Örebro.
– Jag tyckte att Uppsala också behövde en sådan här grupp, börjar Björn Eriksson, som pluggar andra terminen på sjuksköterskeprogrammet på Uppsala universitet.
– Jag frågade studierådet på medicinska fakulteten och de tyckte också att det var en bra idé, frågan vara bara hur och vem som skulle starta den. Jag erbjöd mig, det tog ju bara någon minut att starta protestgruppen, fortsätter Björn Eriksson.
Efter 33 minuter hade 109 sjuksköterskestudenter anslutit sig till gruppen ”Våga vägra ingångslön under 24 000”. Björn Erikssons mobiltelefon höll på att braka ihop av all aktivitet. Någon dag senare blev han kontaktad av både lokala tv-kanaler och medier som ville uppmärksamma detta.
– Jag förstod att initiativet skulle uppmärksammas, men att det skulle ske så snabbt hade jag inte alls räknat med.
De sjuksköterskestudenter som väljer att ansluta sig till facebookgruppen är överens om att inte tacka ja till ett jobb inom landstinget i Uppsala med en ingångslön på under 24 000 kronor i månaden. På facebooksidan delar medlemmarna även med sig av erfarenheter från anställningsintervjuer och stöttar varandra.
Kan det inte vara svårt att som nyutexaminerad kräva en viss ingångslön?
– Jo, absolut. Blir man erbjuden 22 500 i månaden för en tjänst man verkligen vill ha så är det klart att det skulle kännas jobbigt att tacka nej. Det krävs karaktär för att kunna göra det. Men det sker ju ingen förändring om man bara väntar på att någon annan ska göra något, då står det bara stilla. Man måste agera nu.
Björn Eriksson berättar att han, som kampanjledare för gruppen, inte haft någon direktkontakt med landstinget.
– Det fungerar ju inte att gå dit och säga ”hej vi tycker att vi har för låga löner”, då händer inget.
Han menar istället att det är på själva anställningsintervjun som studenterna kan utöva en aktion. När arbetsgivaren vidhåller att 21 500 kronor är det som erbjuds – trots att man förklarat att man är med i den här protestgruppen – får man tacka för en trevlig pratstund, resa sig upp och gå därifrån, menar Björn Eriksson.
Björn Eriksson berättar att han trivs som ”fisken i vattnet” på utbildningen på Uppsala universitet, och han är övertygad om att löneläget för sjuksköterskor kommer att bli bättre, även om det kan ta tid.
– Jag har varit ganska aktiv i olika föreningar och politiska partier, men jag har aldrig varit med om en sådan total uppslutning kring något som det här. Som det ser ut idag så är det redan brist på sjuksköterskor. Inom 18 år kommer det att fattas 30 000 sjuksköterskor i Sverige, så något måste förändras. Annars riskerar det att bli kris. En utbildning som inte betalar sig lockar inte folk, säger Björn Eriksson, som dagligen hör sjuksköterskestudenter som talar om att flytta till Norge för att arbeta om det inte får betalt för arbetet här hemma.
– Jag har själv funderat i de banorna. Men det är ju här jag vill jobba.
nbsp; nbsp;
Den 24 april kommer Björn Eriksson och andra sjuksköterskestudenter att demonstrera för höjda löner. De börjar demonstrationståget från BMC klockan 16, passerar bland annat Akademiska sjukhuset och förväntas befinna sig på Stora torget klockan 16.45.
– Alla är hjärtligt välkomna att gå med oss i tåget. Jag tror det kommer att bli fantastiskt roligt, säger Björn Eriksson.
nbsp;
