Tufft för personalvetare

Högskoleverkets rapport som publicerades under torsdagen visar att det finns risk för överskott av personal- och beteendevetare fram till år 2030.
 Även apotekare, jurister, socionomer och ekonomer är utbildningsgrupper som löper risk för detta. Men personal- och beteendevetare, samt journalister är de grupper som sticker ut mest, enligt Torbjörn Lindqvist, utredare på Högskoleverket.

Att det utbildas fler journalister än vad det finns arbetstillfällen är inte något nytt. Vad gäller personalvetare är det första gången Högskoleverket undersökt dem som en enskild grupp.
– Precis som ekonomer rör det sig om en relativt ung yrkesgrupp som fortfarande växer. Vi ser inga stora pensionsavgånger som i detta fall skulle genera en större efterfrågan, säger Torbjörn Lindqvist.

Frida Lindvall, utbildningssamordnare på personalvetarföreningen Dynamicus vid Uppsala universitet, blir förvånad när hon får höra om Högskoleverkets rapport.
– Det känns inte alls bra. Vår uppfattning är att det är tvärtom, sett till andra rapporter.

Enligt hennel är söktrycket till utbildningen högre än någonsin. Torbjörn Lindqvist menar att det hårda söktrycket kan ställa till problem för högskolorna.
– Lärosätenas uppdrag är att tillgodose både studenternas efterfrågan och arbetsmarknadens behov. Om det nu är många som söker till personalvetarprogrammet blir det ett dilemma för lärosätena, säger han
.

Frida Lindvall sökte sig till programmet på grund av personliga erfarenheter.
– Man har upplevt ganska många orättvisor på de jobb man varit på. Jag och många med mig upplever det som att det alltid kommer att finnas en marknad för sådana frågor.

Så du funderar inte på att sadla om?
– Nej. Jag känner att det här är mitt intresseområde, och har man tillräckligt med driv tror jag att det löser sig med jobb.