Vi har inte råd

När landets högskolor ska rankas återfinns Uppsala universitet allt som oftast i toppen. Men när det gäller mångfald räknas universitetet till de sämsta.

Mångfaldsbyrån Esmeralda vid Uppsala studentkår arbetar för att uppmärksamma och motverka den sociala och etniska snedrekryteringen till högskolan. Enligt Fatma Aksal, koordinator på Esmeralda, går Uppsala universitet mot den nationella trenden.
– Den senaste statistiken visar att studenter med utländsk bakgrund blir fler i landet, samtidigt som gruppen minskar i Uppsala, säger hon.

Varför är snedrekryteringen ett problem?
– Det är inte bara fråga om rättvisa. Breddad mångfald är även en kvalitetsaspekt, sett till grundutbildningen och forskningen. Det gynnar nytänkande och innovation, säger Fatma Aksal.

Isak Gerson, projektledare på Esmeralda, fyller i:
– Ofta utgår man från att det är önskvärt att ha en högskola för alla. Just snedrekryteringen visar på strukturer som är i vägen för det. Att kämpa mot snedrekryteringen är att strida för den öppna högskola alla vill ha.

Esmeralda har funnits sedan 2004. Trots att man i nära ett decennium har arbetat för att motverka snedrekryteringen återfinns Uppsala universitet fortsatt i botten vad gäller förstagenerationsstudenter och studenter med utländsk bakgrund.

– Överlag är det sämre ställt med mångfalden på de lite äldre och mer prestigefyllda universiteten, samtidigt som de regionala högskolorna gör det mycket bättre, säger Fatma Aksal.

Större konkurrens och högre intagningströsklar till de äldre universiteten kan vara en förklaring. 

– En annan förklaringsmodell är att studenter upplever det som en större insats att ta risken att flytta till en annan del av landet där man inte vet hur det blir med boende och annat. De som känner att de inte har säkerheten i ryggen söker sig till högskolor i sin närhet, säger Isak Gerson.

I dagsläget arbetar Esmeralda med fyra olika projekt. Syftet är att nå ut till högstadie- och gymnasieelever som av olika skäl ser högskolestudier som något främmande.
 Nu i dagarna är det start för Esmeraldas senaste projekt, mentorsprogrammet Hayat. Där får universitetsstudenter fungera som mentorer för elever på språkintroduktionsprogrammen i Uppsala, det vill säga elever som ofta är nyanlända till Sverige och fortfarande lär sig språket.

Enligt Sabina Jansson, projektledare för Hayat, har responsen varit bra.

– Det har funnits ett jättestort intresse. Lärarna på skolorna är exalterade och vill gärna att vi tar emot fler adepter, men vi har inte råd. Nu har vi sex mentorer som ansvarar för tolv elever. Vi skulle kunna ha haft det dubbla, säger hon.

Knappa resurser är Esmeraldas största hinder, menar Fatma Aksal. För perioden 2010-2013 tilldelades man strax under 2 miljoner kronor av kommunen och universitetet. Detta har sedan fördelats på de fyra projekten och lön för en heltidsanställd.
– Jag upplever det som att pengarna vi fick inte har räckt till. Det finns inte så mycket utrymme för att utöka verksamheten. Kommunala skolor har visat intresse om hjälp med läxläsningsprojektet men vi har till exempel inte råd att ha projektledare för att sköta verksamheten på plats, säger Fatma Aksal.

Uppsala universitets prorektor Anders Malmberg menar att universitetet ska präglas av bredd och mångfald. Enligt honom är Esmeralda därför ett ”utmärkt kårinitiativ”.

Men vad gör universitetet för att motverka snedrykryteringen?
– Vi styr ju inte över antagningen i dessa avseenden. Vi får inte kvotera in eller positivt särbehandla vissa grupper, utan tar in de mest meriterade av alla dem som söker våra utbildningar, säger Anders Malmberg.
– Däremot jobbar vi kontinuerligt för att nå ut brett med information om högre utbildning. Tillsammans med kårer och nationer arbetar vi för att våra utbildningar och studiemiljöer skall vara öppna och välkomnande för studenter med olika bakgrunder.

Gällande finansieringen av Esmeralda kan han i dagsläget inte säga mer än att det har kommit in en ansökan som fortfarande är under beredning.
 Fatma Aksal hoppas på ett positivt besked:
– Nu hoppas vi få de medel vi ansökt om så att vi kan ha kvar Hayat och åtminstone behålla den övriga verksamheten i den omfattning vi har haft hittills.