Svalt intresse för jämlikhet

Uppsala studentkårs fullmäktige har tidigare utsett en arbetsgrupp med uppgift att revidera kårens jämlikhetspolitiska åsiktsprogram. På måndagen var alla kårens medlemmar inbjudna till ett öppet möte för att diskutera idéer och förslag. Förutom de fyra som sitter med i arbetsgruppen deltog ytterligare fyra kåraktiva. Linda Ekström, medlem i arbetsgruppen och studiebevakare vid samhällsvetenskapliga sektionen, hade hoppats på högre närvaro.
– Jag tycker det är jättetråkigt att vi inte blev fler. Inför har vi i princip använt oss av kårens hemsida och facebook för att informera om mötet. Vi har inte haft så mycket tid eftersom fullmäktige tillsatte arbetsgruppen sent och nära inpå mars-fullmäktige då programmet ska upp som förslag, säger hon.

Yasmin Hussein, vice ordförande för Uppsala studentkår, var en av de kåraktiva som deltog. Hon är överlag nöjd med uppslutningen:
– Jag tycker det var jättebra att flera av dem som dök upp inte var med i arbetsgruppen.

Men är åtta personer varav alla är kåraktiva godkänt när mötet är öppet för alla medlemmar?
– Visst kunde det ha varit fler. Det är inte ovanligt att det dyker upp studenter som tidigare engagerat sig när kåren har öppna möten. Jag tycker det viktigaste är att arbetsgruppen fått in perspektiv som inte enbart tillhör dem själva.

Hur viktiga är åsiktsprogrammen för kårens verksamhet?
– Programmen handlar om hur studentkåren ställer sig till olika scenarion. Ta till exempel breddad rekrytering. Vi anser att det är viktigt eftersom det är en kvalitetsavgörande aspekt i utbildningen. Det kan vara bra att sådant står i åsiktsprogrammet så att inte företrädare behöver känna sig osäkra när de ställs inför sådana frågor, säger Yasmin Hussein som även menar att programmen är ett sätt att visa medlemmarna vad för frågor studentkåren driver.

– Olika delar av åsiktsprogrammen används faktiskt dagligen. Anledningen till att vi har till exempel en jämlikhetsansvarig är att vi prioriterar sådana frågor som härrör från åsiktsprogrammet.

Funktionsnedsättningar var en av de viktiga frågor som belystes under måndagskvällen.
– I stället för att rada upp olika funktionsnedsättningar som utbildningen ska vara anpassad för föreslog vi att studentmiljöer ska vara anpassade för alla oavsett funktionalitet. Vi vill även ha en större passage om dyslektiker i programmet, eftersom en stor del av studentgruppen har dyslexi, säger Yasmin Hussein.

Med hjälp av de idéer och förslag som togs upp under mötet kommer nu arbetsgruppen att utarbeta ett förslag till ett jämlikhetsprogram, som behandlas på kårfullmäktige den 7 mars.