Här ska man inte visa sig svag

Är det tabu med mobbning i universitetsvärlden?
– Universitet tillhör på flera sätt medelklassen präglad av individuell konkurrens. Här ska man inte visa sig svag. Därför kan människor dra sig för att bli ihopkopplade med något som involverar mobbning. Man vill liksom inte bli fläckad.

Fläckad?
– Jag ska ta ett exempel: När jag var studierektor bjöd jag in mina kollegor till ett samtal om stress – det här var innan debatten om utbrändhet tog fart. Men ingen kom – utöver två fackliga representanter. Varför kom inte mina andra lärarkolleger? Min hypotes var att man var rädd för att bli sedd som ”en som var stressad och mådde dåligt” om man dök upp. Samma sak kan gälla mobbning: man är rädd för att förknippas med att vara mobbad och då ses som svag.

Du har undersökt mobbning i grundskolan och gymnasiet i din senaste studie. Men hur utbredd tror du mobbning är på universitetet?
– Jag känner inte till några direkta studier om mobbning på universitet, konstigt nog. Mobbning bland vuxna på arbetsplatser har däremot undersökts av bland annat Heinz Leymann. Om man jämför universitetet med grundskolan har studenterna inte lika fasta roller som eleverna i grundskolan.

Hur menar du?
– I sammanhang där vi har fasta roller under en längre tid är det lättare hänt att mobbning förekommer. Det kan bli onda cirklar av mobbningsbeteende mot en enskild människa eftersom gruppen består. Beteendet upprepas och vi får förväntansångest. Är det rörligare grupperingar kan den som mobbats välja att umgås med andra. Den lilla skolan på landet kan därför vara farligare än den stora skolan i stan. Det är inte farligt med små fasta grupper i allmänhet, men om det finns mobbning i dem kan det vara farligare än i rörliga större grupper.

Hedvig Ekerwald fortsätter:
– Den här hypotesen skulle då innebära att det riskerar att förekomma mer mobbning bland studenter på universitetet som läser utbildningsprogram, som går över längre tid, än bland de som läser en enstaka kurs. Mobbning borde överlag också vara vanligare bland anställda på universitetet än bland studenter, just eftersom anställda är kvar i sina roller längre. Gör en anställd bort sig i kafferummet kan det stanna kvar längre i minnet hos de andra. Blir en person illa behandlad där utan att någon annan ingriper kan det komma att upprepas.