Vi kräver bättre VFU

VFU-perioden är en viktig och förberedande kontakt inför arbetslivet. Kvaliteten på den verksamhetsförlagda utbildningen kan vara avgörande för den enskilda studenten. Här har kommuner, landsting, näringsliv och universitet/högskolor ett stort ansvar för att det fungerar väl. Det gör det dock inte i Uppsala i dagsläget.
Samarbete mellan universitetet och den plats där studenter genomför sin VFU måste fungera. I Uppsala studentkårs rapport Från utbildning till yrkesliv. Hur fungerar arbetslivsanknytningen vid Uppsala universitet? (2013) var det cirka 15 procent som upplevde att samarbetet mellan fakultet och arbetsgivare fungerade dåligt. Detta är ytterst allvarligt. 15 procent kanske låter lite, men det är många studenter som får sämre möjligheter att tillgodogöra sig sin VFU-period.

När det gäller ersättning under VFU-perioder fungerar det bristfälligt hos Uppsala universitet. I rapporten svarade omkring en femtedel att ekonomisk ersättning från universitetet fungerar dåligt. Vidare ansåg 37 procent av de som behövt göra utlägg under VFU-perioden att det tog lång tid att få dem återbetalda.
Studenterna kan även stöta på problem på arbetsplatsen där VFU:n äger rum. Arbetsplatser som kommunen och landstinget tillhandahåller måste de också ta ansvar för. Till exempel kan det finnas för få handledare eller handledare som inte fått tillräckligt med handledarutbildning. Då kommunen och landstinget är stora potentiella arbetsgivare ligger det i deras intresse att se till att kvaliteten på VFU:n möter studenternas förväntningar.
Utifrån vår rapport går det att konstatera att det behövs tydligare riktlinjer och större satsningar på samarbetet. nbsp; Universitetet måste arbeta både för att samverkan med arbetsgivare fungerar bättre men också för att studenter som gör VFU inte ska drabbas negativt ekonomiskt. Vi kräver att kommunen och landstinget årligen ska utvärdera, och där det behövs åtgärda, sin VFU-verksamhet.

Uppsala kommun, landsting och universitetet kan bättre. VFU ska vara en högkvalitativ del av utbildningen, inte en tid där studenter hamnar i kläm för att samarbete mellan universitetet och arbetsgivare inte fungerar, och inte en tid där studenterna drabbas av merkostnader de inte hade behövt om universitetet hade skött sig bättre.
Vi vill se bättre VFU

Caisa Lycken, ordförande, Uppsala studentkår

Miranda Cox, vice ordförande, Uppsala studentkår