36

Så många procent av de professorer som nyanställs av Uppsala universitet 2012-2015 ska vara kvinnor enligt det rekryteringsmål som regeringen anger i regleringsbrevet. Och om rekryteringen fortlöper på samma sätt som den gjort under de senaste åren bör universitetet vara i hamn när 2015 är över.
Av de totalt 88 professorer som nyanställdes av universitetet 2012-2013 var 32 stycken kvinnor, det vill säga nästan exakt 36 procent. Siffrorna för 2014 är ännu inte sammanställda.
– Vi börjar närma oss målet, men vi kommer inte att slå oss till ro förrän fördelningen är 50/50. I nuläget ligger den totala andelen kvinnliga professorer på ungefär 26 procent, säger rektor Eva Åkesson.
Universitetens rekryteringsmål ser olika ut beroende på vilka förutsättningar de olika lärosätena har och Eva Åkesson berättar att målet för Uppsala känns utmanande trots att det i nuläget ser ut som att de kommer att kunna uppnå det till 2015.
– Vi är stolta men inte nöjda.
Varför behövs mål som detta över huvud taget?
– Det är väl framför allt ett bra sätt att sätta fokus på jämställdhetsfrågan, säger Eva Åkesson.