Nätverk prisas för jämställdhetsarbete

Det är jämställdhetskommittén som för femte året i rad delar ut priset – äran och 15 000 kronor – till den eller de som gjort insatser för främjande av jämställdhet inom Uppsala universitetet. Vem som helst har under året haft möjlighet att nominera en student, anställd eller organisation vid universitetet.
– Årets pristagare har verkligen fått priset i konkurrens, men juryn har varit helt eniga, inleder Marianne Carlsson, ordförande för jämställdhetskommittén.
nbsp; nbsp;
SIV tilldelas priset för arbetet med att stärka kvinnliga ingenjörsstudenter i deras förberedelse för arbetslivet (se hela motiveringen i faktarutan).
– Det känns jättekul att få den här utmärkelsen, vi blev väldigt förvånade, säger Maria Nordin, ordförande i SIV.

Nätverket SIV, som startade år 2008, ska fungera som en mötesplats mellan utbildningsprogram, studentliv och arbetsliv. Namnet SIV står för nätverkets tre syften: Stötta och ge energi, inspirera och visa möjligheter. Föreläsningar, studiebesök och mentorskapsprogram är exempel på verksamhet som SIV anordnar.
– Många ifrågasätter varför det här nätverket överhuvudtaget ska finnas. Jag brukar då räkna upp två argument: Vi är fortfarande en minoritet, börjar Maria Nordin, och berättar att det inte sällan kan vara 60 manliga ingenjörsstudenter och bara 4 kvinnliga, i en klass.
– För det andra kommer vi att tjäna 2 000 kronor mindre i snitt på vårt första jobb, jämfört med våra manliga kollegor.

Varför behövs ett jämställdhetspris?
– Det finns massor med människor som jobbar med jämställdhet på universitetet och ibland känns det ganska tröstlöst, man tar två steg fram och sedan ett tillbaka. Kan vi då hitta någon eller några som med små medel lyckas åstadkomma något viktigt så vill vi gärna lyfta fram det. Vinnaren är en förebild som visar hur man kan bedriva jämställdhetsarbete, säger Marianne Carlsson.

Efter utdelningen av jämställdhetspriset presenterades några av de projekt som jämställdhetskommittén har tilldelat pengar. Ett av dessa projekt, en kampanj, drivs av SFQ, Sveriges förenade hbtq-studenter – riksförbundet för hbtq-studenter – och går under namnet ”Avslöja heteronormen”.
– De som faller utanför heteronormen känner sig utanför samhället på olika sätt, säger Lovisa Vretman, kassör i SFQ.

Hon berättar vidare att SFQ ska undersöka hur hbtq-studenter upplever sin studietid på universitet och högskolor, varpå det i höst kommer att dyka upp affischer på campus och nationer som uppmanar studenter som blivit utsatta för diskriminering på grund av kön, könsuttryck eller sin sexuella läggning, att höra av sig till SFQ och berätta om sina erfarenheter.
– Vi ska sedan sammanställa resultatet i en rapport som ska ligga till grund för fortsatt jämställdhetsarbete på lika villkorsavdelningar vid universitet och högskolor, säger Lovisa Vretman.

nbsp;